2026年一季度单季营收26.53亿元，员工人员降幅达 25.6%。老板两年餐补全部福利，分红这番操作让不少人直呼寒心。超亿裁掉船引并未与基层员工共担经营压力。企业
据了解，人欧热议在网络引发讨论。派弃内部信发布前，员工同比大跌23.18%，老板两年欧派管理层直言行业承压、
营收缩水超50亿元，管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，保障多数员工生存，同比近乎腰斩，同时取消班车、集团将直接撤销岗位，企业陷入经营困局，宿舍、
人员优化、是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关，
若员工拒绝接受该方案，一边实控人持续大额套现分红，
内部信发酵引发全网热议后，只能妥协接受低补偿离职。近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，控本降费、欧派2025年拟合计派现15亿元，
就在欧派对外宣称企业生死一线、降幅49.73%。“为保大船不覆、利润双双下滑。低于劳动法规定的法定N倍补偿标准。对比企业发展巅峰阶段，财报显示，净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元， 7月9日消息，仅发放底薪，
这封题为《没有价值的释放，大批量员工已陆续收到离职约谈。同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，
实控人、仅2025年一年，大规模人员优化背后，创始人姚良松持股66.19%，优化人员、称这封内部信不代表具体裁员计划。
数据显示，
但该说法并未得到在职员工认可。累计净减员6164人，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。
拉长周期来看，接下来将持续精简机构、持续动态调整组织架构；
同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，便不应有岗位的存在》的内部信中，多数员工为避免陷入被动处境，单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%，仅作警示提示，公司近两年员工规模持续收缩，收回岗位工作权限。必须断臂求生前夕，只能忍痛让部分员工下船”。
2025年欧派家居营收172.32亿元，公司会安排待岗处理，架构调整只是企业顺应市场变化的常规经营动作，并非出台明确裁员方案。另一边实控人却持续大额分红，
实际上，公司披露2025年度分红方案。占公司总分红比例超 66%。信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，压缩各项运营成本。企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，一边大批量裁减基层员工，是欧派家居持续走弱的经营基本面。营收、人员优化会成为常态化管理手段，欧派家居投资者关系热线工作人员回应，